03-03-2000
	La CECOT detecta un atur de caràcter residual

	Des de la borsa de treball de la CECOT s'ha detectat un atur de caràcter residual, és a dir, que es produeix per manca de coneixement de les possibilitats que ofereix el mercat laboral actual o bé per manca de ganes. Segons la patronal, el problema es pot deure, d'una banda, a la tendència que tenen els empresaris a contractar més homes que dones i, de l'altra, a l'existència d'una manca de mobilitat geogràfica que paralitza la possibilitat de cercar feina fora de la ciutat.

Anna Colom .- Segons la CECOT, actualment s'està originant un tipus d'atur residual, que la patronal terrassenca entén com un atur provocat per desorientació sobre les possibilitats que ofereix el mercat laboral i per la falta de motivació per buscar feina. La CECOT creu que aquest tipus d'atur es produeix per diferents motius. Per una banda, la patronal detecta una tendència per part dels empresaris a contractar més homes que dones. A més, creu que existeix una manca de mobilitat geogràfica. Aquest fet pot paralitzar la possibilitat de cercar una feina fora de la ciutat d'origen. A aquests aspectes s'hi afegeixen factors de caràcter educacional, que orienten els joves cap als estudis universitaris més que no pas cap als de formació professional. Per aquest motiu, la CECOT ha pres mesures per pal.liar aquest atur. La patronal creu que cal reconduir els joves cap a oficis i professions amb més demanda. També vol que la dona pugui introduir-se en aquells àmbits on està menys representada. La CECOT també vol crear una borsa de treballadors estrangers aportant mà d'obra especialitzada de diferents països de l'Àfrica, l'Àsia i l'Amèrica llatina.